AI 제국의 수장, ‘형님 리더십’으로 한국의 게임·기술 생태계를 품다 > K-wave Trends

La visita del CEO Jensen Huang a Corea reafirmó que la historia de crecimiento de Nvidia es inseparable de la cultura de las salas de PC y juegos de Corea. Como parte de su primera visita a Corea, visitó el 'T1 Base Camp', una sala de PC dedicada a los deportes electrónicos en Mapo-gu, Seúl, y conoció en persona a la leyenda de League of Legends (LoL), 'Faker' Lee Sang-hyeok, y al equipo. El CEO Hwang enfatizó que Corea fue el lugar de nacimiento de los deportes electrónicos como deporte para espectadores y reveló repetidamente que la fuerza impulsora clave que hizo de NVIDIA lo que es hoy es la apasionada cultura de los juegos de Corea. En particular, se mezcló con los jugadores de manera informal, haciendo una broma agradable sobre las "antigüedades" mientras miraba las tarjetas gráficas de alta gama en el lugar, recordando una vez más a la gente que las raíces de NVIDIA están en los juegos.

Lo que más llamó la atención durante esta visita fue el primer evento público de la tarjeta gráfica de próxima generación ‘GeForce RTX 5090’ presentada con Faker. Esta edición especial, firmada por las dos personas, va más allá del simple anuncio de un nuevo producto y lleva el significado simbólico de la combinación de tecnología y cultura. Además, NVIDIA aprovechó esta oportunidad para presentar la plataforma de PC con IA de próxima generación, la arquitectura 'RTX Spark', anunciando el comienzo de la era de la IA en dispositivos a gran escala. Esto muestra que la visión futura de NVIDIA de ir más allá de las simples GPU para juegos y ejecutar agentes de IA que actúan perfectamente como asistentes en un entorno de PC está alineada con la infraestructura de TI avanzada de Corea.

Además de los avances tecnológicos, el “mercadeo del hermano mayor” del CEO Hwang culminó en reuniones con líderes empresariales coreanos. Tuvo una llamada “reunión Samso (panceta de cerdo + soju)” con los jefes de las principales empresas nacionales, incluido el presidente del grupo SK, Chey Tae-won, el presidente del grupo LG, Koo Kwang-mo, y el presidente de Naver, Lee Hae-jin, en un restaurante cerca de Hongdae. Esta elección poco convencional de ubicación es una medida para continuar con el tema de la reunión del "pollo kanbu" celebrada en el pasado con el presidente de Samsung Electronics, Lee Jae-yong, y se considera una intención de transformar una reunión de negocios solemne en un lugar para la comunicación informal. Este enfoque amigable no solo cambió positivamente la imagen del director de la empresa ante el público, sino que también se convirtió en una cabeza de puente psicológica para solidificar aún más la cadena de suministro de semiconductores de IA y la futura cooperación tecnológica entre NVIDIA y las principales empresas nacionales.

Los movimientos estratégicos de Nvidia también son claramente visibles en su serie de reuniones con la industria del juego. El CEO Hwang se reunió con ejecutivos clave de compañías de juegos, incluido el CEO de NCSoft, Kim Taek-jin, y el presidente de Krafton, Jang Byeong-gyu, para discutir la optimización de los juegos de próxima generación y la expansión del ecosistema físico de IA. NVIDIA ha estado expandiendo recientemente sus áreas de negocios en todas direcciones, incluidos los humanos digitales, las herramientas de inteligencia artificial generativa y la robótica, y las compañías de juegos coreanas son los socios óptimos para utilizar estas tecnologías para mejorar la eficiencia del desarrollo y mejorar el contenido. En particular, la asociación de tecnología de IA física promovida por la filial de IA de NCSoft y NVIDIA predice que las dos compañías crearán una fuerte sinergia en las futuras industrias de IA basadas en entornos físicos y robots humanoides.

Mientras tanto, en el campo educativo, se está trabajando activamente para construir otro tipo de “ecosistema de ciclo virtuoso” en el que la industria y la educación cooperen para nutrir el futuro talento tecnológico. La Oficina Metropolitana de Educación de Incheon y el Ministerio de Educación están promoviendo un “sistema de garantía de empleo seguro de 10 años” que fomenta el talento optimizado para las industrias locales y les ayuda a establecerse en puestos de trabajo en la región, centrándose en escuelas secundarias especializadas de tipo contractual, como la Escuela Secundaria de Ciencias de la Aviación Jeongseok. Esto está en línea con el plan de NVIDIA de atraer talento técnico y empresas utilizando el ecosistema de TI de Corea como socio estratégico en la era de la IA. En última instancia, la alianza entre el liderazgo de las empresas tecnológicas globales y las políticas educativas locales será un hito importante que muestre cómo nuestra sociedad puede promover el crecimiento sostenible a través de la innovación tecnológica.