멈추지 않는 공장의 비명: 아워홈, 안전 경영의 허상을 묻다 > K-wave Trends

En la tarde del día 8, se produjo un terrible accidente en el que un trabajador subcontratista de unos 50 años quedó atrapado en el cuello con una cinta transportadora en la línea de envasado de pasteles de pescado en el cuarto piso de Our Home Factory 2, ubicada en Yongin-si, Gyeonggi-do. La víctima quedó indefensa cuando la máquina succionó el gorro sanitario que llevaba durante el trabajo. Fue trasladado al hospital en estado de paro cardíaco y todavía lucha en la encrucijada de la vida y la muerte. La policía que investiga la escena sospecha fuertemente que las cubiertas de seguridad esenciales y los botones de parada de emergencia de la máquina faltaban o no funcionaban correctamente en el momento del accidente. El hecho de que los trabajadores se quedaran delante de máquinas peligrosas sin siquiera las medidas de protección básicas estipuladas por la actual Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo sugiere que este incidente no fue un simple accidente sino un desastre provocado claramente por el hombre.

Lo que es aún más impactante es que esta fábrica ha sido el epicentro de varios accidentes de seguridad en el pasado. Hace apenas un año y dos meses, en abril del año pasado, ocurrió un desastre en la misma línea donde un trabajador de unos 30 años quedó atrapado en el cuello con una máquina y finalmente murió. En ese momento, una investigación del Ministerio de Empleo y Trabajo descubrió que el botón de parada de emergencia estaba lejos del lugar de trabajo y que no había dispositivos de protección automáticos, lo que provocó la indignación pública. Incluso hay constancia, irónicamente, de que la fábrica en cuestión fue reconocida como un excelente lugar de trabajo para la evaluación de riesgos justo antes del accidente. El hecho de que en el transcurso de un año se repitieran accidentes similares en la misma fábrica demuestra que las medidas para evitar que se repitieran, prometidas por la empresa, o no surtieron efecto en el lugar o fueron meras formalidades.

Este incidente es también la mayor prueba de confianza que ha enfrentado Our Home desde que se constituyó como filial del Grupo Hanwha. Durante el proceso de adquisición, Hanwha Group enfatizó la sinergia de la tecnología alimentaria que utiliza robots e inteligencia artificial y declaró una gestión orientada al futuro, pero la tarea esencial de mejorar el entorno de trabajo en el lugar quedó relegada a un segundo plano. Los conocedores de la industria critican al grupo por descuidar la “substancialización de la gestión de seguridad”, que elimina los factores de riesgo inherentes a la adquisición de la empresa, debido al enfoque en el rápido crecimiento externo y el desempeño externo a nivel del grupo. En particular, dado que recientemente se han producido accidentes graves entre las filiales del Grupo Hanwha, crece la preocupación de que el sistema integrado de gestión de seguridad y salud a nivel de grupo pueda haber perdido su eficacia.

Inmediatamente después del accidente, Our Home se disculpó en nombre de su director ejecutivo e inmediatamente detuvo la operación de la línea de producción. El director ejecutivo, Taewon Kim, inclinó la cabeza a modo de disculpa y anunció que cooperaría activamente con todas las investigaciones y realizaría inspecciones de seguridad de emergencia en todos los sitios comerciales. Sin embargo, los expertos cuestionan cuán persuasiva será una disculpa de una empresa que no ha logrado mejorar después de repetidos accidentes para los trabajadores afectados, sus familias y el público. Incluso hay testimonios de que un trabajador perteneciente a una subcontrata insinuó varias veces a la empresa la falta de dispositivos de seguridad durante el trabajo, pero fue ignorado. Se espera que la negligencia de la empresa en su trabajo se trate más seriamente durante la futura investigación.

La policía y el Ministerio de Empleo y Trabajo se están tomando muy en serio este accidente. La policía mantiene su postura de que investigará exhaustivamente si la empresa ha cumplido las precauciones de seguridad previstas en la Ley de seguridad y salud en el trabajo y castigará severamente a los responsables si se revela negligencia. El Ministerio de Trabajo también deja abierta la posibilidad de aplicar la Ley de Sanciones por Accidentes Graves y está examinando de cerca el sistema de gestión de la seguridad en el lugar de trabajo. Aunque los funcionarios de la fábrica fueron llevados ante la justicia después de accidentes pasados, el hecho de que el mismo desastre volviera a ocurrir muestra que la cultura de seguridad de la empresa se ha reducido a simplemente un medio para evitar el castigo legal. Ahora es el momento de ir más allá de simples disculpas o inspecciones temporales y necesitar urgentemente un cambio fundamental en la filosofía de gestión que pueda erradicar los defectos estructurales en el lugar de trabajo.