반도체 주가의 롤러코스터와 ‘삼전닉스’를 향한 구직자들의 뜨거운 구애 > K-wave Trends

Les résultats de l'enquête sur les préférences des entreprises récemment annoncés par Job Korea montrent clairement que le paysage de notre industrie a complètement changé. L’époque où les sociétés de plates-formes informatiques centrées sur les développeurs dominaient les premiers rangs du marché du travail est révolue, et désormais les fabricants de semi-conducteurs ont accédé au trône en tant que « entreprise la plus recherchée pour laquelle travailler ». Les demandeurs d’emploi ne recherchent pas simplement une compensation financière telle qu’un salaire annuel ou une prime de performance, mais accordent une plus grande importance à la croissance durable et à la stabilité de l’emploi de l’industrie des semi-conducteurs, qui construit l’infrastructure de base de la technologie de l’IA. Ce changement de perception peut être considéré comme un résultat inévitable du ralentissement de la croissance du secteur des plateformes informatiques et de la redécouverte de la valeur des semi-conducteurs en tant qu’infrastructure d’IA.

La récente performance boursière de SK Hynix était tout simplement incroyable. Le 8, le cours de l'action a fortement chuté en raison des inquiétudes concernant la hausse des taux d'intérêt aux États-Unis et de la théorie selon laquelle l'industrie de l'IA atteindrait son apogée, mais il a réussi à rebondir en enregistrant la plus forte hausse de l'histoire en une seule journée, se moquant des inquiétudes du marché. Les analystes boursiers interprètent cette forte baisse comme une « opportunité d’achat » pour consolider un creux à court terme, et ils conviennent qu’il existe une marge suffisante pour une hausse du cours des actions compte tenu de la pénurie d’approvisionnement en mémoire qui se poursuivra jusqu’en 2027. En particulier, à mesure que le marché des agents d’IA s’étend aux appareils de pointe tels que les mobiles et les PC, la demande de HBM et de DRAM de serveur devrait rester élevée pendant une longue période.

L'extrême volatilité des cours des actions de semi-conducteurs a également provoqué une confusion inattendue sur le marché des produits dérivés. En particulier, des transactions anormales ont eu lieu dans le cadre de produits à effet de levier sur des actions uniques qui suivent deux fois les rendements des cours des actions, sonnant l'alarme parmi les investisseurs. Les fournisseurs de liquidité (LP) sont exemptés de l'obligation de soumettre des cotations pendant la période de cotation simultanée juste avant la fermeture du marché, mais un écart dans les cotations s'est produit pendant cet intervalle, provoquant une distorsion dans laquelle certains produits ont fortement augmenté en contraste direct avec l'évolution des actifs sous-jacents. La Bourse coréenne a immédiatement désigné les actions en question comme des garanties d'investissement et a commencé à résoudre la situation, mais cet incident a clairement révélé le risque élevé inhérent aux produits à effet de levier.

Samsung Electronics maintient également son leadership sur le marché des semi-conducteurs et mène le rebond du marché aux côtés de SK Hynix. Alors que les ventes dans le secteur mondial de la mémoire augmentent rapidement par rapport au trimestre précédent, Samsung Electronics mène discrètement une stratégie de super-écart technologique en augmentant à elle seule sa part de marché. Alors que le récent rebond des valeurs technologiques américaines a coïncidé avec l’atténuation des risques géopolitiques au Moyen-Orient, les cours des actions qui avaient chuté la veille ont recommencé à se redresser. Grâce à d'importants achats nets de la part des investisseurs institutionnels, Samsung Electronics est revenu au niveau de 320 000 wons, et grâce à cela, le marché a réaffirmé que l'investissement dans les semi-conducteurs n'est pas un thème temporaire mais une énorme croissance structurelle.

Les dirigeants sur place semblent renforcer sereinement leur activité malgré le boom du marché. Malgré le fait que SK Hynix a récemment réalisé sa plus haute performance historique au premier trimestre, le PDG Kwak No-jeong a sensibilisé les dirigeants et les employés en mettant l'accent sur la « préparation de l'avenir ». Considérant qu'un moment d'inattention pourrait menacer la survie de l'entreprise dans un contexte de changements rapides à l'ère de l'IA, l'intention de l'entreprise est de renforcer la communication entre les travailleurs et la direction et de solidifier la solidarité interne à travers la prochaine convention collective sur les salaires. Samsung Electronics recherche également la stabilité interne en augmentant les salaires et en améliorant les prestations sociales grâce à des accords entre les partenaires sociaux, ce qui montre en fin de compte l'importance de la gestion des ressources humaines pour maintenir la compétitivité technologique.