Dua wajah dari dividen: himne untuk meningkatkan nilai pemegang saham dan bayangan dari ‘kontroversi pembayaran kinerja’ > berita

Baru-baru ini, Samsung Electronics dan SK Hynix menghadapi tantangan berat karena sistem bonus kinerja saham terkait laba yang ditandatangani dengan serikat pekerja. Gerakan Pemegang Saham Korea mengumumkan tindakan hukum, mengklaim bahwa sistem pembayaran berbasis kinerja ini tidak berbeda dengan ‘dividen ilegal’ yang mendistribusikan keuntungan perusahaan kepada kelompok tertentu tanpa melalui proses penyelesaian dalam rapat umum pemegang saham. Mereka menekankan prinsip hukum komersial bahwa pemegang saham mempunyai wewenang untuk mengambil keuntungan perusahaan, dan mengkritik praktik ini karena melanggar prinsip kesetaraan pemegang saham dan melanggar nilai masa depan. Secara khusus, fakta bahwa pemerintah sedang mempertimbangkan untuk mewajibkan keputusan rapat umum pemegang saham mengenai bonus terkait kinerja yang terkait dengan laba operasional menunjukkan bahwa bahkan otoritas pembuat kebijakan pun menyadari adanya celah prosedural dalam metode perjanjian buruh-manajemen yang ada.

Markas Besar Pergerakan Pemegang Saham tidak berhenti hanya sekedar mengajukan tuntutan hukum, namun sangat mendesak investor institusi besar, termasuk Layanan Pensiun Nasional, untuk secara aktif menerapkan Stewardship Code (prinsip tanggung jawab fidusia). Mereka mengatakan bahwa Layanan Pensiun Nasional, yang memegang saham besar di Samsung Electronics, tidak boleh mentolerir kerusakan nilai pemegang saham, dan menuntut agar masalah tersebut diserahkan ke Panitia Khusus Tanggung Jawab Fidusia. Fakta bahwa perusahaan manajemen aset global seperti Blackrock dan Vanguard menjadi sasaran tekanan dapat diartikan sebagai niat untuk membuat struktur pengambilan keputusan perusahaan domestik transparan sesuai standar global. Kartu bonus kinerja yang dipilih oleh perusahaan untuk menjamin perdamaian dalam hubungan pekerja-manajemen bertentangan dengan isu perlindungan hak dan kepentingan pemegang saham, yang merupakan dasar dari pasar modal, dan muncul sebagai risiko baru dalam manajemen perusahaan.

Di sisi lain, perusahaan game Pearl Abyss menarik perhatian pasar dengan mengumumkan kebijakan pengembalian pemegang saham berwawasan ke depan yang mendapat tepuk tangan dari pemegang saham. Ini adalah strategi untuk berbagi dengan pemegang saham surplus yang diperoleh berdasarkan kesuksesan global dari mahakarya ‘Red Desert’, dan peta jalan khusus telah disajikan untuk membayarkan lebih dari 10 miliar won atau 10% dari laba bersih per tahun mulai tahun depan. Selain itu, rencana untuk segera membatalkan separuh saham treasury perusahaan dan membeli saham tambahan senilai 100 miliar won pada paruh kedua tahun ini menunjukkan keinginan kuat manajemen untuk meningkatkan nilai perusahaan. Hal ini dapat dikatakan sebagai contoh teladan yang menunjukkan bagaimana tindakan perusahaan yang mengedepankan hak dan kepentingan pemegang saham dapat memperoleh kepercayaan pasar dan berujung pada penilaian kembali nilai perusahaan.

Namun kata manis dividen tidak selalu membawa berkah. Hilangnya pemilik toko emas dan perak yang terjadi di Jongno baru-baru ini jelas menunjukkan bahwa kata kunci ‘dividen’ dapat disalahgunakan sebagai umpan kejahatan penipuan yang menghancurkan perekonomian rakyat jelata. Kasus di mana seseorang menderita kerugian melebihi 2 miliar won setelah ditipu oleh janji kosong “jika Anda menyetor emas, Anda akan menerima dividen,” adalah sebuah taktik klasik namun jahat yang menargetkan mereka yang tidak memiliki pengetahuan keuangan. Sementara itu, Mahkamah Agung memutuskan banding terhadap kasus mantan Menteri Dalam Negeri dan Keamanan Lee Sang-min, yang dituduh memerintahkan pemadaman listrik dan air untuk media selama darurat militer tanggal 3 Desember. Dalam dunia hukum, 'dividen' digunakan dalam pengertian prosedural untuk mewujudkan keadilan peradilan, dan bobot kata tersebut diterapkan secara berbeda di berbagai bidang.