Lonely March Samsung Foundry: Perjalanan Sulit Menuju Menghasilkan Keuntungan pada tahun 2028 > berita

Bagian yang paling menarik perhatian dari pengarahan ini adalah pandangan manajemen yang jujur dan konservatif mengenai waktu menghasilkan keuntungan. Presiden Han menjelaskan bahwa, dengan sistem bonus kinerja yang ada, terdapat kemungkinan yang terlihat untuk berubah menjadi surplus pada tahun depan, namun sistem 'bonus kinerja manajemen khusus' yang baru-baru ini diperkenalkan bertindak sebagai variabel akuntansi, sehingga meningkatkan kemungkinan berlanjutnya defisit. Hal ini menunjukkan bahwa hal ini tidak hanya sekedar masalah efisiensi operasional bisnis, namun sistem kompensasi baru yang membagi kinerja seluruh divisi DS memberikan beban keuangan yang signifikan pada divisi-divisi yang mempunyai laba rendah. Ketika kinerja divisi semikonduktor memori meningkat, beban biaya pada divisi pengecoran meningkat. Meski sadar akan hal tersebut, pihak manajemen selaku penanggung jawab manajemen menegaskan bahwa mereka akan melakukan terobosan sendiri dengan memperbaiki struktur bisnis.

Diagnosis manajemen mengenai akar penyebab kemerosotan divisi pengecoran sangatlah serius. Presiden Han menyebutkan lambatnya upaya untuk melepaskan diri dari struktur bisnis yang berpusat pada seluler, kesulitan dalam proses meningkatkan kesempurnaan teknologi, dan sisa-sisa kontrak yang diberikan di masa lalu dalam kondisi profitabilitas yang rendah sebagai faktor-faktor yang menghambat peningkatan kinerja. Secara khusus, perusahaan mengakui bahwa strategi operasinya untuk proses warisan, yang disebut proses matang, tidak memadai, dan mengambil langkah yang tepat untuk menghentikan bisnis pengecoran 8 inci, yang telah kehilangan daya saingnya. Hal ini dapat diartikan sebagai ekspresi kemauan yang kuat untuk merealokasikan sumber daya ke proses front-end melalui seleksi dan konsentrasi serta mengubah sepenuhnya struktur perusahaan dengan strategi pengambilan pesanan yang berorientasi pada profitabilitas.

Kerusuhan di antara anggota internal dan konflik dengan serikat pekerja juga merupakan tugas mendesak yang harus diselesaikan oleh Samsung Foundry. Fakta bahwa beberapa pernyataan yang dibuat oleh seorang CEO selama sesi pengarahan memicu kemarahan publik dari para anggota dan mengarah pada situasi di mana serikat perusahaan besar menuntut permintaan maaf resmi menunjukkan tingkat rendahnya semangat kerja dalam organisasi. Secara khusus, kekurangan relatif yang dirasakan oleh anggota divisi yang merugi sehubungan dengan metode distribusi bonus kinerja manajemen khusus bertindak sebagai faktor yang melemahkan solidaritas organisasi. Sebagai tanggapannya, manajemen menekankan bahwa memulihkan daya saing bisnis merupakan prasyarat untuk meningkatkan tingkat kompensasi dan meminta kerja sama dari para anggota, namun serikat pekerja tetap mempertahankan pendiriannya, menuntut pernyataan yang transparan mengenai posisinya mengenai bagaimana biaya tenaga kerja didistribusikan. Kejadian ini dengan jelas mengungkapkan bahwa sulit untuk mengatasi gelombang eksternal yang kuat tanpa keharmonisan dalam organisasi.

Meski begitu, alasan mengapa masa depan Samsung Foundry tidak bisa dipandang suram adalah karena performa tatanannya yang jelas. Hubungan kerja sama dengan perusahaan teknologi besar global semakin solid seiring dengan diskusi mengenai chip AI generasi berikutnya dari Tesla, perangkat pemrosesan bahasa Groc yang dipasang pada platform NVIDIA, dan bahkan kemungkinan menerima pesanan untuk memproduksi TPU generasi berikutnya dari Google. Khususnya, setelah proses mutakhir 2-nano di pabrik Taylor di A.S. mulai beroperasi secara penuh, kita akan mempunyai peluang untuk mempersempit kesenjangan teknologi dan memaksimalkan efisiensi produksi. Hal ini juga merupakan pertanda positif bahwa, tidak seperti di masa lalu, pelanggan baru yang kami peroleh baru-baru ini telah menandatangani kontrak dengan persyaratan yang menjamin profitabilitas tinggi. Keunggulan teknologi dan kemajuan dalam lingkungan pengambilan pesanan membuktikan bahwa tujuan menghasilkan keuntungan pada tahun 2028 bukan sekedar angan-angan belaka.