멈추지 않는 산업 현장의 비극, 한화에어로스페이스 폭발 참사와 경영진의 책임론 > K-wave Trends

Il nocciolo di questo caso è che le autorità del lavoro hanno improvvisamente accusato Son Jae-il, CEO di Hanwha Aerospace, di aver violato la legge sulla punizione degli incidenti gravi. La legge sulla punizione degli infortuni gravi è una legge che disciplina rigorosamente la responsabilità quando si verifica un grave incidente industriale dovuto al mancato adempimento da parte di un dirigente aziendale del proprio dovere di garantire la sicurezza e la salute. Questa accusa suggerisce che le autorità stanno cercando la causa principale dell'incidente all'interno del sistema di gestione dell'azienda al di là degli errori pratici sul posto. Dopo l'incidente, il Rappresentante Figlio ha visitato il bruciatore di incenso comune per deporre fiori e ha incontrato di persona la famiglia in lutto per risolvere la situazione, ma si prevede che il peso della responsabilità legale sarà gestito come una questione separata dalle scuse. Queste azioni dimostrano la forte volontà delle autorità di garantire che l'azienda abbia dedicato notevoli risorse alla prevenzione della sicurezza e che la direzione non abbia trascurato i propri compiti di controllo per prevenire gli incidenti.

Anche Ga Jae-woong, capo dello stabilimento di Daejeon e responsabile del sito, non ha potuto evitare la rete delle indagini legali. La polizia sta indagando e accusando il direttore del posto di lavoro di omicidio colposo per negligenza sul lavoro, e anche il Ministero del Lavoro e dell'Occupazione sta esercitando pressioni da diverse angolazioni accusandolo di violazione della legge sulla sicurezza e salute sul lavoro. Ciò supporta l'affermazione secondo cui i fattori di rischio verificatisi durante il processo di produzione del propellente per razzi nella lavanderia dell'edificio 56, dove è avvenuto l'incidente, non erano adeguatamente controllati in loco. In particolare, la perquisizione e il sequestro congiunti condotti dalla polizia e dalle autorità del lavoro subito dopo l'incidente dimostrano la gravità della situazione. Un'enorme quantità di 5.400 dati e 6 telefoni cellulari protetti da 3 luoghi, tra cui la sede centrale di Seoul, il sito aziendale di Daejeon e il campus di ricerca e sviluppo, vengono attualmente analizzati come prove chiave per rivelare la verità sull'incidente attraverso un processo di indagine forense digitale.

Le autorità investigative hanno adottato misure forti per prevenire la distruzione delle prove e garantire la continuità delle indagini. Il divieto immediato di lasciare il paese per i tre funzionari di Hanwha, tra cui il CEO Son e il direttore aziendale A, indica che questo caso viene trattato come un caso penale serio, non solo come un incidente. La squadra investigativa ha già completato un sondaggio di riferimento tra 7 funzionari dell'azienda e 5 familiari in lutto e sta concentrando il suo potere investigativo sull'analisi dei dati digitali protetti e sulla verifica incrociata delle dichiarazioni delle persone coinvolte. Si tratta di una procedura essenziale per determinare se l'esplosione avvenuta durante il processo di pulizia al momento dell'incidente è stata causata da un difetto dell'impianto o da una carenza di gestione e si prevede che l'ambito di responsabilità diventi più specifico in base ai risultati delle indagini future.

Questo disastro solleva domande fondamentali sulla cultura della sicurezza dell'azienda nel processo di identificazione della causa dell'incidente. Il fatto che si sia verificata un'esplosione mentre i lavoratori sul campo stavano pulindo le apparecchiature legate ai propellenti dei razzi solleva la questione se il manuale di sicurezza e le misure di protezione fossero sufficienti rispetto ai rischi posti dal processo. In particolare, l’indignazione sociale è maggiore dato che il luogo in cui è avvenuto l’incidente è un’industria della difesa che richiede elevata precisione e gestione della sicurezza. Come ha menzionato un funzionario di polizia, la priorità assoluta è analizzare attentamente i dati di perquisizione e sequestro per identificare chiaramente la causa e la responsabilità dell'incidente, ma è difficile evitare il punto che dietro a ciò si nasconde l'incapacità dell'azienda di autocorreggersi sul motivo per cui un processo così rischioso è stato gestito di routine.

Nel frattempo, lo sguardo della società civile su questo incidente è concentrato sull'efficacia della legge sulle punizioni degli incidenti gravi. Anche dopo l’entrata in vigore della legge, i ripetuti incidenti su larga scala nei siti aziendali sollevano dubbi sul fatto che la responsabilità legale imposta al management sia davvero la forza trainante del cambiamento della cultura della sicurezza nei siti. Il fatto che un disastro come questo si sia verificato anche in una grande azienda come Hanwha Aerospace suggerisce che la filosofia gestionale di riconoscere la sicurezza come un valore per la sopravvivenza piuttosto che un costo non ha ancora messo radici nel settore. A seconda di come verrà giudicata l'osservanza degli obblighi di sicurezza e salute da parte della direzione durante le sperimentazioni future, si prevede che avrà un impatto notevole sul sistema complessivo di gestione della sicurezza delle aziende nazionali.