레미콘의 기억에서 초고층의 미래로: 삼표그룹이 그리는 공간과 가치의 재구성 > K-wave Trends

Il progetto “SGL (Sampyo Global Landmark)” che il Gruppo Sampyo sta promuovendo sul sito della vecchia fabbrica di calcestruzzo preconfezionato a Seongsu-dong va oltre un semplice progetto di sviluppo e simboleggia una trasformazione dell’identità dell’azienda. La fabbrica di Seongsu, che dal 1977 fornisce calcestruzzo preconfezionato per costruire infrastrutture nel centro di Seoul, un tempo era il motore dell'economia di Seoul, ma con i cambiamenti nell'ambiente urbano è diventata il centro di denunce civili ed era destinata ad essere demolita nel 2022. Ora al suo posto è previsto un complesso di grattacieli di 79 piani e un'altezza di 360 metri, che dovrebbe diventare il secondo edificio più alto di Seoul dopo la Lotte World Tower. Sampyo sta presentando un progetto ambizioso per trasformare questo luogo in un futuro hub cittadino dove residenza, affari, commercio e cultura si uniscono, affermandolo come un nuovo punto di riferimento nella regione nord-orientale di Seoul.

Il nucleo di questo progetto è la forte volontà di Sampyo di non rimanere più un “fornitore di materie prime”. Per completare con successo il progetto Seongsu, Sampyo ha istituito un nuovo "quartier generale del progetto Seongsu" all'interno del gruppo e ha reclutato una serie di talenti leader del settore, tra cui il presidente Rodrigo Bilbao, un esperto di sviluppo immobiliare globale, e il presidente Seok Hee-cheol, che ha guidato la costruzione della Lotte World Tower. Ciò significa espandere la nostra attività oltre il regno della costruzione per costruire semplicemente spazi, per diventare uno “sviluppatore” che definisce l’identità dello spazio e massimizza il valore del marchio. Riconoscendo che il successo o il fallimento di uno sviluppo ad uso misto dipende non solo dalla scelta della posizione ma anche dai servizi, dai contenuti e dalle strategie operative, Sampyo sta mettendo la sua vita o la sua morte nella costruzione di un marchio unico e complesso che combini hardware e software reclutando esperti di gestione del marchio.

Questa trasformazione del Gruppo Sampyo sta attirando grande attenzione nel mondo degli affari. In particolare, a causa del rapporto speciale tra i suoceri del presidente di Hyundai Motor Group, Chung Eui-sun, vengono fatte diverse interpretazioni sull'impatto che questo progetto di sviluppo avrà sulla sinergia del gruppo e sulla futura direzione aziendale al di là di un semplice progetto immobiliare. Tuttavia, la strategia principale della Sampyo è chiara. Con il concetto di “città futura che abbraccia le foreste”, stiamo progettando di collegare organicamente l’ambiente naturale della foresta di Seoul e del fiume Han con il complesso e di consentire ai cittadini di spostarsi liberamente tra parchi ed edifici attraverso una piattaforma pedonale tridimensionale. Ciò può essere interpretato come l'intenzione di cancellare completamente l'immagine chiusa che il sito della fabbrica aveva in passato e restituirgli il valore di spazio aperto ai cittadini.

Oltre ai progetti di costruzione su larga scala, un altro ambito su cui il Gruppo Sampyo sta lavorando è la “gestione sostenibile”. La “Campagna di riutilizzo di Sampyo”, che si è tenuta recentemente in tutte le sedi aziendali affiliate per celebrare la Giornata dell’Ambiente, è un buon esempio di come un’azienda può sostituire i rifiuti generati sul campo con nuove risorse. Questa attività, in cui 383 set di abiti da lavoro e giubbotti di sicurezza indossati dai dipendenti sono stati raccolti e rinati in 300 astucci in collaborazione con il marchio di upcycling “Eco Party Echo”, dimostra chiaramente la filosofia dell’azienda di mettere in pratica il valore della circolazione delle risorse. Presenta un modello esemplare di gestione ESG che va oltre il semplice riciclaggio di indumenti scartati e aggiunge il valore sociale della creazione di posti di lavoro consentendo ai gruppi vulnerabili locali di partecipare direttamente al lavoro di lavaggio e smontaggio del processo.

Le azioni di Sampyo dimostrano quanto flessibile e creativa possa essere un’azienda anche nell’industria pesante dei materiali da costruzione di base. La prospettiva macro di costruire un grattacielo e la prospettiva micro di trasformare gli abiti da lavoro di scarto in astucci convivono sotto un unico valore: la “sostenibilità”. Le attività coerenti di contributo sociale partecipativo dei dipendenti di Sampyo, come le attività di volontariato legate al programma di onboarding per i nuovi dipendenti e un programma di mentoring per i giovani che si preparano all'indipendenza, sono la base che sostiene questo cambiamento nella cultura aziendale. Alla fine, il “futuro punto di riferimento” a cui mira il Progetto Seongsu sarà riconosciuto per il suo vero valore solo quando la responsabilità sociale e le preoccupazioni ambientali saranno poste alla base.