인구 절벽이 쏘아 올린 국방의 대전환: '이등병'의 퇴장과 AI 정예군으로의 재편 > K-wave Trends

Il cambiamento più grande nella riforma della difesa è la semplificazione del sistema di gradi per i soldati in servizio attivo e la riorganizzazione della struttura del personale incentrata sui dirigenti. L'attuale struttura a quattro livelli (privato, privato, caporale, sergente) è stata segnalata come meno efficiente dal punto di vista operativo in un ambiente militare moderno in cui il periodo di servizio è stato ridotto a 18 mesi. Di conseguenza, il Ministero della Difesa Nazionale sta valutando la possibilità di abolire il livello privato e di ridurlo a tre livelli. D'altra parte, i sottufficiali saranno suddivisi dagli attuali 4 livelli a 5 livelli per eliminare l'arretrato di promozione dei membri del servizio a lungo termine e rafforzare il loro ruolo di spina dorsale dell'esercito. Queste misure possono essere interpretate come una scelta strategica per promuovere un funzionamento stabile dell’unità massimizzando le competenze dei soldati professionisti e per stabilire una struttura in cui dirigenti esperti guidino l’unità.

Notevole è anche il cambiamento qualitativo nella struttura delle truppe, e il piano di aumentare significativamente la percentuale dei dirigenti dall'attuale 40% al 63% entro il 2040 è molto non convenzionale. Invece di ridurre la percentuale dei soldati dal 60% al 37%, il lavoro viene riprogettato in modo che i soldati in servizio attivo possano concentrarsi solo sulle missioni di combattimento, dispiegando attivamente personale civile, come personale militare e dipendenti del servizio pubblico, in aree non di combattimento. Di conseguenza, è previsto che il personale di difesa totale venga adeguato dagli attuali 560.000 a 500.000, ma il piano è di rafforzare la potenza di combattimento complessiva espandendo la forza di riserva permanente a 50.000 e rafforzando l’equipaggiamento delle unità mobilitate al livello di una divisione permanente. Si tratta di un approccio pragmatico per rispondere alle future minacce alla sicurezza attraverso risorse umane d’élite piuttosto che attraverso l’espansione quantitativa.

La chiave per il futuro campo di battaglia è l'introduzione dell'intelligenza artificiale (AI) e di un complesso sistema di combattimento con e senza equipaggio. Il Ministero della Difesa Nazionale ha presentato una solida tabella di marcia per aumentare di 30 volte le forze senza pilota, inclusi droni, aerei da ricognizione senza pilota, veicoli di superficie senza pilota e sottomarini, al livello attuale entro il 2040 per colmare il divario di combattimento causato dalla diminuzione delle forze militari con la tecnologia. In particolare, saranno promossi i lavori per convertire le operazioni di frontiera presso i GP di prima linea, i GOP e le principali strutture militari in sistemi basati sull’intelligenza artificiale per ridurre la dipendenza umana e aumentare la precisione delle frontiere. Inoltre, l'obiettivo è completare una struttura militare futuristica che armonizzi tecnologia e persone addestrando "500.000 guerrieri droni" e dotando tutti i soldati della capacità di utilizzare attrezzature all'avanguardia.

Anche il sistema del servizio militare ricerca cambiamenti flessibili in linea con i tempi che cambiano. Verrà mantenuta la struttura del sistema militare aperto nazionale, ma si cercherà di garantire competenze combinando un sistema di volontariato selettivo per le unità che richiedono scienza e tecnologia avanzate o competenze specialistiche specifiche. Ciò non viene interpretato come una transizione verso un esercito volontario su vasta scala, ma come una forma ibrida di misura supplementare per soddisfare la complessità e le esigenze tecnologiche della guerra moderna. Inoltre, c’è una chiara determinazione ad aumentare l’efficienza della gestione delle risorse del servizio militare attraverso misure come la riduzione o l’abolizione graduale del sistema di servizio supplementare e ad adattare in modo più strategico l’ambito operativo di coloro che sono soggetti alla coscrizione.

Nel frattempo, anche la prospettiva della cultura popolare sull'esercito si sta diversificando in linea con questi cambiamenti. Recentemente, contenuti come l'originale "Becoming a Cook Soldier Legend" di TVING si stanno allontanando dal passato in cui l'esercito veniva semplicemente rappresentato come uno spazio con una rigida gerarchia e stanno reinterpretando la vita militare da una nuova prospettiva combinando immaginazione ludica e commedia di serie B. Questi cambiamenti consentono al pubblico di accettare lo spazio chiuso delle forze armate come un’area più familiare e comprensibile, mostrando anche una maturità culturale che sublima anche la piccola vita quotidiana all’interno dell’esercito in una narrazione di crescita. Alla fine, il “futuro esercito d’élite” perseguito dalla riforma della difesa nazionale sarà completato solo quando non solo i progressi tecnologici, ma anche la percezione dei soldati che compongono l’esercito e i cambiamenti nelle opinioni della nostra società sull’esercito saranno allineati.