일터로 내몰리는 백발의 대한민국: ‘초고령 사회’가 마주한 생존의 기록 > K-wave Trends

Secondo recenti statistiche, il numero degli occupati di età superiore ai 70 anni ha superato per la prima volta nella storia i 2 milioni, mostrando una ripida curva ascendente. Si tratta di un aumento di circa 1,8 volte rispetto a sei anni fa e rappresenta il livello più alto da quando sono state compilate le relative statistiche. Ciò che è particolarmente degno di nota è il fatto che il numero degli occupati over 60 ha superato per la prima volta nella storia il numero degli occupati cinquantenni, il che suggerisce che il centro del nostro mercato del lavoro si sta completamente spostando dalle persone di mezza età agli anziani. La causa superficiale di questo fenomeno è la maggiore motivazione all’attività economica dovuta all’aumento dell’aspettativa di vita e al miglioramento dei livelli di salute. Tuttavia, gli esperti avvertono che non dobbiamo mai trascurare l’ombra della povertà strutturale nascosta dietro le tendenze naturali del cambiamento demografico.

Dietro l’aumento dell’occupazione degli anziani si nasconde la pesante realtà del “tasso di povertà degli anziani”, che si colloca di gran lunga al primo posto tra i paesi membri dell’OCSE. Il tasso di povertà reddituale della Corea tra gli anziani di età pari o superiore a 66 anni raggiunge il 39,7%, ben oltre il doppio della media OCSE del 14,8%. Molti anziani non sono in grado di lasciare il mercato del lavoro anche dopo il pensionamento, non per scelta volontaria, ma per provvedere alle spese di soggiorno. In particolare, nella regione di Gyeongbuk, che ha un’alta percentuale di agricoltura e pesca, l’invecchiamento del mercato del lavoro è direttamente collegato alla sopravvivenza dell’economia locale, con un lavoratore su tre che ha più di 60 anni. Questo fenomeno strutturale, unito alla fuga dei giovani e all’invecchiamento, non rappresenta semplicemente un problema per le singole famiglie, ma sta diventando un segnale che minaccia la sostenibilità dell’intera comunità.

L’invecchiamento sta causando cambiamenti epocali non solo nel mercato del lavoro ma anche nel sistema sanitario. Osservando le statistiche sulle malattie frequenti recentemente pubblicate dal Servizio di revisione e valutazione dell’assicurazione sanitaria, possiamo vedere l’enorme impatto che le malattie geriatriche hanno sulle finanze dell’assicurazione sanitaria. La “cataratta anziana”, che causa un deterioramento della vista, è al primo posto nel numero di pazienti ospedalizzati e genera spese mediche per centinaia di miliardi di won ogni anno, mentre la demenza di Alzheimer è al primo posto, rappresentando quasi 2 trilioni di won in spese mediche di ospedalizzazione. Con un numero di pazienti affetti da demenza che si prevede supererà il milione quest’anno, l’aumento delle malattie geriatriche mostra chiaramente che il peso dei costi medici in una società che invecchia diventerà presto una variabile chiave che influirà sulla stabilità delle finanze nazionali.

Per superare questa crisi, il governo ha iniziato a discutere seriamente un piano per riformare il sistema pensionistico di base in un “sistema di fascia bassa”. L’attuale sistema pensionistico di base paga lo stesso importo a una certa percentuale di anziani indipendentemente dal livello di reddito, il che sta causando un sovraccarico finanziario a causa del rapido invecchiamento. Gli esperti suggeriscono che i criteri per la selezione dei beneficiari siano più raffinati e che maggiori benefici siano concentrati sugli anziani a basso reddito che hanno realmente bisogno di aiuto. Tuttavia, vi è anche grande preoccupazione che la riforma pensionistica di base non degeneri in una semplice riduzione del numero dei beneficiari per salvare il bilancio. Questo è un momento in cui sono necessari sofisticati trucchi politici per migliorare la razionalità del sistema proteggendo al tempo stesso gli anziani vicini alla soglia di povertà.

Anche nel settore privato emergono uno dopo l'altro nuovi modelli di business mirati al mercato che invecchia. Un esempio rappresentativo è un’azienda di distribuzione di materiale alimentare e una piattaforma di assistenza che collaborano per costruire un modello di business che combina piani dietetici personalizzati per gli anziani e servizi orientati alla vita. Ciò significa che l’invecchiamento non è semplicemente un oggetto di spesa, ma può diventare un’industria in crescita che combina nuovi servizi e tecnologie. Tuttavia, questi sforzi privati ​​da soli non sono sufficienti per risolvere le sfide fondamentali della povertà e dei problemi sanitari. In definitiva, la Corea, che è entrata in una società che invecchia molto, deve stabilire urgentemente una strategia demografica che integri lavoro, alloggio, assistenza e politiche mediche.