Seongsimdang’s 70 jaar, het economische onderwerp ‘mensgericht’, aangesneden door het AI-tijdperk > Nieuws

De recente acties van Seongsimdang zijn in lijn met de publieke waarden van het verbeteren van de lokale woonomstandigheden en het koesteren van menselijke hulpbronnen. Het Daejeon Metropolitan Office of Education breidt zijn programma aanzienlijk uit om uitstekende lokale bedrijven te bezoeken voor studenten van middelbare scholen voor beroepsonderwijs en helpt studenten praktijkervaring op te doen en zich te vestigen bij toonaangevende lokale bedrijven zoals Seongsimdang. Dit is een strategische stap om verder te gaan dan de eenvoudige koppeling van werkgelegenheid en een ecosysteem te creëren waarin jongeren hun dromen in de regio kunnen nastreven zonder naar het grootstedelijk gebied te hoeven vertrekken, door het begrip van lokale industriële locaties te vergroten. Zelfs de Raad van Audit en Inspectie beschouwde de zaak Seongsimdang als een voorbeeld van actief bestuur en droeg bij aan het behoud van de vitaliteit van de lokale economie door de strenge regelgeving flexibel te versoepelen. Deze samenwerking tussen overheidskantoren en particuliere bedrijven wordt een mijlpaal voor het samenleven, waardoor de lokale economie in crisis nieuwe vitaliteit krijgt.

Het geheim van het succes van Seongsimdang ligt niet alleen in kosteneffectieve producten. Ze sloegen de handen ineen met het Daejeon City Agricultural Technology Centre om een ​​tarweproductiecomplex in de regio te creëren, waardoor de zelfvoorziening op het gebied van binnenlandse tarwe werd vergroot en een model werd neergezet voor de zesde industrie die samen met lokale boerderijen groeit. Het proces van het maken van brood met Koreaanse tarwe geoogst in Kyochon-dong laat zien hoe maatschappelijk verantwoord ondernemen kan worden gecombineerd met lokale landbouw om duurzame waarde te creëren. Met name de Woori Wheat-producten die zijn geïntroduceerd om de 70e verjaardag van de oprichting te vieren, zijn niet zomaar producten, maar het resultaat van de oprechte filosofie van een bedrijf dat is gegroeid in harmonie met de lokale gemeenschap. Deze acties laten duidelijk zien hoe een bedrijf verder kan gaan dan zijn oorspronkelijke doel, namelijk het nastreven van winst, en zijn inherente waarde als lid van de lokale gemeenschap kan bewijzen.

Achter de snelle groei van Seongsimdang schuilt ondertussen de hedendaagse uitdaging van de introductie van AI- en robottechnologie. Het recente nieuws dat Seongsimdang robots heeft geïntroduceerd bij de productie van gefrituurde soboro heeft een efficiënte productie mogelijk gemaakt, maar roept tegelijkertijd zorgen op over de werkloosheidsgroei die zal optreden als arbeidsintensieve industrieën overgaan naar het AI-tijdperk. Deskundigen vragen zich af of de echt belangrijke ‘mensenlevens’ worden verwaarloosd in de strijd om de technologische hegemonie. Te midden van de groeiende angst dat AI zelfs de menselijke creativiteit zou kunnen vervangen, suggereert het geval van Seongsimdang dat sociale acceptatie alleen kan worden bereikt als de filosofie van ‘mensgericht management’ wordt gehandhaafd, zelfs als de productiemethode van het bedrijf verandert.

In deze context heeft de discussie over het ‘nationale dividend’ die onlangs in de politieke wereld is aangewakkerd, aanzienlijke implicaties. Dit komt omdat het, in een structuur waarin banen afnemen en de productiviteit van bedrijven wordt gemaximaliseerd dankzij AI, noodzakelijk is om na te denken over hoe de vruchten van technologische innovatie met de hele samenleving kunnen worden gedeeld. Het ‘mensgerichte ondernemerschap’ van Seongsimdang, dat tot innovatie leidt via de filosofie van delen en via groei bijdraagt ​​aan de lokale gemeenschap, kan een aspect zijn van het nieuwe sociale contractmodel dat we moeten nastreven. Naast het simpelweg prijzen of afwijzen van de introductie van technologie moeten bedrijven, overheden en het maatschappelijk middenveld samenkomen om manieren te vinden om de mensheid in het AI-tijdperk te herstellen. Uiteindelijk is de stelling dat technologie geen instrument moet zijn om mensen te vervangen, maar een middel om mensen te helpen menselijker te leven, al bewezen in de 70-jarige geschiedenis van Seongsimdang.