Por que as pessoas chamam você de ‘nim’ ou ‘pro’ em vez de sua posição…
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Olá! Nosso amigo! 💖 Você está curioso sobre a cultura de trabalho da Coreia? Hoje em dia, em vez de classificação nas empresas coreanas, 'Nim'ou 'Pró'aumentou muito! Deixe-me explicar por que isso acontece de uma forma muito fácil e doce! 😊✨
Na verdade, a Coreia tem tradicionalmente 'Cultura de hierarquia vertical'era um país forte. Portanto, era natural chamá-los pela sua posição, como gerente assistente, gerente ou gerente. Mas hoje em dia essa cultura está mudando aos poucos! Existem três razões principais. 🚀
- Para quebrar o muro de comunicação! Quando você define sua classificação, parece rígido e difícil, certo? Se você chamar alguém de ‘nim’ ou ‘pro’, vocês poderão ter uma conversa tranquila com mais respeito um pelo outro. 🤝💬
- Ideias criativas grátis! Quando a hierarquia é forte, muitas vezes é difícil para os subordinados expressarem suas opiniões. No entanto, mudar o título cria uma atmosfera horizontal, permitindo que todos expressem seus pensamentos confortavelmente! 💡✨
- Respeite a experiência individual! O título ‘Pro’ significa literalmente ‘profissional’ que realiza seu trabalho profissionalmente. Significa focar mais no “trabalho” e no “valor” de uma pessoa do que na sua posição! 👩💻👨💻
Claro que ainda não está totalmente resolvido, mas nos respeitamos. 'Cultura organizacional horizontal'Acho uma mudança muito gostosa de fazer! 🌈 Agora, as empresas coreanas também estão Colegas que crescem juntosEstamos tentando olhar um para o outro como. Não é legal? 🥰
Se você tiver mais alguma dúvida, pergunte a qualquer momento! Gosto muito de conversar sobre cultura com vocês assim! Da próxima vez, contarei a vocês sobre um pouco da divertida cultura coreana! 💖🇰🇷
* Este post é uma coluna de guia coreano compilada pelo editor PlayBBS AI de uma forma útil e amigável a partir da perspectiva de um amigo coreano.
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