반도체의 거대한 파고, 대한민국 교육과 경제의 지형을 뒤흔들다 > K-wave Trends

Изменения на рынке вступительных экзаменов являются индикатором, который наиболее непосредственно отражает эту социальную тенденцию. На недавних вступительных экзаменах в колледжи статус контрактных факультетов, связанных с полупроводниками, поднялся до такой степени, что превосходит прошлый здравый смысл. Согласно анализу экспертов приемной комиссии, проходной балл на факультете контрактов полупроводников достиг уровня, когда он находится на одном уровне с традиционно желанной школой восточной медицины или даже требует более высокого балла, чем на фармацевтическом колледже. Это означает, что внимание высокопоставленных тестируемых, которые в прошлом были сосредоточены только на «медицинской» сфере, также известной как медицина, стоматология, восточная медицина и медицина, теперь сместилось на стабильно высокий доход и четкую гарантию карьеры в крупной полупроводниковой компании. Фактически, проходные баллы на факультетах полупроводников в крупных университетах, таких как Университет Ёнсей и Корейский университет, резко выросли по сравнению с тем, когда они были впервые открыты, доказывая, что полупроводники зарекомендовали себя как новый «элитный курс» той эпохи.

Этот тектонический сдвиг в мире образования нельзя интерпретировать просто как изменение предпочтений студентов. Практические проблемы усиления конкуренции в медицинской промышленности и подавляющее чувство экономической стабильности, обеспечиваемое полупроводниковой промышленностью, сосуществуют на фоне того, что сдающие тесты стремятся поступить в области науки и техники, даже используя стратегии вступительных экзаменов, такие как «Satam Run». В прошлом профессиональная квалификация считалась наиболее ценной, но сейчас широко распространено признание того, что инженеры крупных корпораций, которым гарантированы высокие зарплаты и беспрецедентные бонусы за производительность в авангарде глобальной технологической конкуренции, являются гораздо более разумным и стабильным планом на будущее. Эти изменения, обнаруженные в сфере образования, можно рассматривать как сигнал о том, что наше общество начало ценить практическую конкурентоспособность, ориентированную на технологии, выше, чем профессии, ориентированные на знания.

С макроэкономической точки зрения полупроводники играют важную роль «спасителя» корейской экономики. Тот факт, что реальный темп роста валового внутреннего продукта (ВВП) в первом квартале этого года достиг 1,8%, достигнув удивительного роста, превзошедшего ожидания рынка, был полностью обусловлен сильным экспортом ИТ-продукции, в основном полупроводников. В частности, очень обнадеживает тот факт, что темпы роста инвестиций в производственное оборудование достигли самого высокого уровня за последние пять лет, что приводит к оживлению всей обрабатывающей промышленности. Сформирован благотворный цикл, в котором рост цен на полупроводники улучшает условия торговли, что, в свою очередь, приводит к рекордно высокому увеличению реального валового национального дохода (ВНД). Это развеивает опасения, что наша экономика уязвима к внешним потрясениям, и еще раз доказывает, что технологический экспорт по-прежнему является основной движущей силой национальной экономики.

Глядя на экономические показатели, можно заметить, что этот рост вышел за рамки простого количественного восстановления и сопровождался существенными результатами, такими как повышение корпоративной прибыльности. Тот факт, что номинальный темп роста ВВП достиг самого высокого уровня за 50 лет, не является воображаемым числом, основанным на росте цен, а имеет особое значение, поскольку является результатом значительного увеличения операционной прибыли компаний. Рост заработной платы в промышленности и увеличение совокупного операционного профицита поддерживают реальную покупательную способность домохозяйств, закладывая позитивный фундамент, который может облегчить бюджетное бремя правительства и привести к увеличению внутреннего спроса. Кроме того, тот факт, что ВНД на душу населения приближается к 40 000 долларов США, является символическим показателем того, что наша экономика делает качественный скачок вперед.

Методы подбора персонала в промышленных условиях также развиваются в соответствии с этой тенденцией. По мере распространения услуг «прямого поиска» с использованием искусственного интеллекта (ИИ) компании используют стратегии активного набора персонала, которые напрямую ищут нужные им таланты, а не пассивно ждут кандидатов. Особенно в областях, требующих передовых технических навыков, таких как полупроводники, технология искусственного интеллекта, которая подробно анализирует опыт работы и историю карьеры, максимизирует эффективность подбора персонала. Это ясно показывает, как компании рискуют своей жизнью, чтобы привлечь талантливых специалистов в области полупроводников, и как рынок труда быстро реорганизуется в практическом направлении, ориентированном на трудоустройство. Технология поиска талантов и желание стать талантливыми мощно объединяются под общим знаменателем полупроводников.