배당의 두 얼굴: 주주 가치 제고의 찬가와 ‘성과급 논란’의 그림자 > K-wave Trends

Недавно Samsung Electronics и SK Hynix столкнулись с серьезными проблемами из-за системы бонусов за операционную прибыль, подписанной с профсоюзом. Корейское движение акционеров объявило о судебном иске, заявив, что эта система оплаты труда, основанная на результатах, ничем не отличается от «незаконных дивидендов», которые распределяют прибыль компании среди определенной группы без прохождения процесса принятия решения на общем собрании акционеров. Они подчеркивают принцип коммерческого права, согласно которому акционеры имеют право распоряжаться прибылью компании, и критикуют эту практику как подрывающую принцип равенства акционеров и посягающую на будущую стоимость. В частности, тот факт, что правительство рассматривает вопрос о том, чтобы обязать общее собрание акционеров принять решение о бонусах по результатам работы, привязанных к операционной прибыли, позволяет предположить, что даже политические органы осведомлены о процедурных лазейках в существующем методе заключения соглашений между трудовыми коллективами и руководством.

Штаб Движения Акционеров не ограничивается лишь подачей исков, но настоятельно призывает крупных институциональных инвесторов, в том числе Национальную пенсионную службу, активно внедрять Кодекс управления (принцип фидуциарной ответственности). Они заявили, что Национальная пенсионная служба, владеющая крупной долей в Samsung Electronics, не должна мириться с нанесением ущерба акционерной стоимости, и потребовали передать этот вопрос на рассмотрение Специального комитета по фидуциарной ответственности. Тот факт, что глобальные компании по управлению активами, такие как Blackrock и Vanguard, подверглись давлению, можно интерпретировать как намерение сделать структуру принятия решений отечественными компаниями прозрачной в соответствии с мировыми стандартами. Бонусная карта, выбранная компаниями для обеспечения мира в отношениях между трудом и руководством, противоречит вопросу защиты прав и интересов акционеров, который является основой рынка капитала, и становится новым риском в корпоративном управлении.

С другой стороны, игровая компания Pearl Abyss привлекает внимание рынка, объявляя о перспективной политике возврата акционеров, которая вызывает аплодисменты акционеров. Это стратегия разделения с акционерами профицита, полученного на основе глобального успеха шедевра «Красная пустыня», и была представлена ​​конкретная дорожная карта для выплаты большей из 10 миллиардов вон или 10% чистой прибыли в год, начиная со следующего года. Кроме того, план немедленного аннулирования половины казначейских акций компании и приобретения дополнительных акций на сумму 100 миллиардов вон во второй половине года демонстрирует сильную волю руководства к увеличению стоимости компании. Можно сказать, что это образцовый пример, показывающий, как действия компании, ставящие во главу угла права и интересы акционеров, могут завоевать доверие рынка и привести к переоценке стоимости компании.

Но сладкое слово «дивиденд» не всегда является благословением. Недавнее исчезновение владельца магазина золота и серебра, произошедшее в Чонно, ясно показывает, что ключевым словом «дивиденды» можно злоупотреблять как приманкой для мошеннических преступлений, разрушающих экономику простых людей. Случай, когда человек понес убытки, превышающие 2 миллиарда вон, после того как его обманули пустым обещанием «если вы внесете золото, вы получите дивиденды», является классической, но злонамеренной тактикой, нацеленной на тех, кому не хватает финансовых знаний. Тем временем Верховный суд принял решение по апелляции по делу бывшего министра внутренних дел и безопасности Ли Сан Мина, которого обвиняли в приказе об отключении электроэнергии и воды для средств массовой информации во время военного положения 3 декабря. В юридическом мире слово «дивиденд» используется в процессуальном смысле для осуществления судебной справедливости, и значение этого слова в разных областях проявляется по-разному.