혁신을 향한 삼성의 질주와 땀방울로 일궈낸 여자축구의 본선행 > K-wave Trends

삼성전자가 발표한 'AI 대전환'은 단순한 기술 도입을 넘어 기업의 체질을 근본적으로 개선하겠다는 생존을 위한 승부수입니다. 이재용 회장이 언급한 '조직 DNA의 근본적 변화'는 글로벌 패러다임이 AI 중심으로 재편되는 상황에서 도태되지 않겠다는 절박한 인식이 깔려 있습니다. 삼성은 챗GPT와 제미나이 등 외부 생성형 AI를 전 관계사에 도입하는 것을 시작으로, 연구개발부터 생산, 마케팅에 이르는 모든 업무 프로세스에 AI를 이식할 계획입니다. 특히 사장단부터 AI 문해력을 높이기 위한 집중 교육을 실시하고, 전 직원을 대상으로 한 교육을 올해 안에 마무리하겠다는 계획은 리더십부터 실무진까지 일하는 방식을 완전히 바꾸겠다는 강력한 의지를 보여줍니다. 전담 조직을 신설하여 데이터 관리와 인재 육성을 체계화하겠다는 전략 또한 삼성의 디지털 혁신 DNA가 AI 시대에도 유효함을 입증하려는 포석으로 해석됩니다.

한편, 괌에서 들려온 여자축구대표팀의 소식은 한 편의 드라마와도 같았습니다. 신상우 감독이 이끄는 대표팀은 2026 동아시아축구연맹(EAFF) E-1 챔피언십 본선 진출권을 두고 대만과 팽팽한 연장 승부를 펼쳤습니다. FIFA 랭킹 19위인 한국은 디펜딩 챔피언임에도 불구하고 랭킹 포인트로 인해 예선을 거쳐야 하는 냉혹한 현실을 마주해야 했습니다. 괌과 마카오를 상대로 한 대승을 통해 공격력을 과시했지만, 결승전에서 만난 대만은 결코 호락호락하지 않았습니다. 후반전 2-0의 리드를 지키지 못하고 동점을 허용했을 때, 많은 이들이 불안감을 느꼈으나 대표팀은 끝까지 집중력을 발휘하며 연장전에서 승부의 마침표를 찍었습니다.

이번 여자축구 경기에서 보여준 윤수정의 멀티골과 장슬기의 결승골은 팀의 위기관리 능력을 상징적으로 보여준 장면이었습니다. 교체 투입된 윤수정은 답답했던 공격의 혈을 뚫으며 해결사 역할을 톡톡히 해냈고, 수비수 장슬기는 연장 후반 결정적인 득점으로 팀을 수렁에서 건져 올렸습니다. 비록 2점 차 리드를 두 차례나 허용하며 수비 집중력에 숙제를 남기긴 했으나, 끝내 5-3이라는 스코어를 만들어낸 끈기는 본선 무대에서 일본, 북한, 중국과 겨룰 자격이 있음을 증명했습니다. 지소연을 비롯한 베테랑들의 노련한 운영과 젊은 선수들의 패기가 어우러진 이번 예선은 2회 연속 우승을 향한 도전에 귀중한 자산이 될 것입니다.

공교롭게도 이 시기 정치권에서는 대통령의 순방 환송 행사를 둘러싼 미묘한 기류가 감지되며 대조적인 모습을 보였습니다. 늘 참석하던 정청래 대표가 자리를 비우고 김민석 총리가 그 자리를 대신한 것을 두고 지방선거 책임론과 맞물린 해석들이 쏟아져 나왔습니다. 정치적 행보와 해석이 분분한 이 시점에 삼성의 미래지향적 혁신과 여자축구의 본선 진출 소식은 우리에게 시사하는 바가 큽니다. 조직의 생존을 위해 과거의 틀을 깨는 기업의 노력이나, 랭킹이라는 벽을 넘기 위해 땀 흘리는 선수들의 모습은 변화를 두려워하지 않는 태도가 얼마나 중요한지 일깨워줍니다. 외부의 소음과 정치적 해석보다는, 본질적인 목표를 향해 나아가는 과정에 집중하는 것이 지금 우리 사회에 필요한 태도일 것입니다.