工厂无尽的尖叫声：我们的家，质疑安全管理的幻想 > 消息

8日下午，位于京畿道龙仁市的Our Home Factory 2 4楼的鱼糕包装线上，发生了一起50多岁的分包工人脖子被传送带卡住的严重事故。当受害人工作时戴的卫生帽被吸进机器时，他束手无策。他在心脏骤停的状态下被送往医院，至今仍在生死的十字路口奋战。调查现场的警方强烈怀疑事故发生时机器上的重要安全盖和紧急停止按钮丢失或无法正常工作。工人在危险机器面前连现行职业安全卫生法规定的基本防护措施都没有，这表明这起事件不是简单的事故，而是一场明显预见的人为灾难。

更令人震惊的是，该工厂过去曾发生过多起安全事故。就在一年零两个月前，即去年4月，同一条生产线上发生了一起灾难，一名30多岁的工人脖子被机器卡住，最终死亡。当时，雇佣劳动部调查发现，紧急停止按钮距离工作地点较远，且没有自动防护装置，引发公愤。甚至还有一个讽刺的记录，事故发生前，该工厂还被评为优秀风险评估工作场所。一年之内，同一家工厂再次发生类似事故的事实证明，该公司承诺的防止事故再次发生的措施要么在现场根本不起作用，要么只是流于形式。

此次事件也是Our Home作为韩华集团子公司成立以来面临的最大的信任考验。在收购过程中，韩华集团强调了机器人和人工智能食品技术的协同作用，并宣布了面向未来的管理，但改善现场工作环境的重要任务却被搁置了。业内人士批评，集团层面注重外部快速增长和外部业绩，忽视了“安全管理的实质化”，从而消除了被收购公司的固有风险因素。特别是，最近韩华集团旗下子公司发生了严重事故，人们越来越担心集团层面的综合安全健康管理体系可能失去效力。

事故发生后，我们之家立即以CEO的名义发表道歉声明，并立即停止了生产线的运营。首席执行官金泰元低头致歉，并宣布将积极配合所有调查，并对所有营业场所进行紧急安全检查。然而，专家们质疑，对于事故屡屡发生却未能改善的公司，道歉对受影响的工人、他们的家人和公众来说有多大的说服力？甚至有证言称，一名分包商的工人在工作时多次向该公司提出有关缺乏安全设施的建议，但遭到忽视。预计在今后的调查中，该公司的工作疏忽行为将受到更加严肃的处理。

警方和就业劳动部非常重视这起事故。警方维持立场，表示将彻底调查该公司是否履行了职业安全与健康法规定的安全预防措施，如果发现疏忽，将严惩责任人。劳动部还保留了适用《严重事故处罚法》的可能性，并正在仔细审查现场安全管理体系。尽管工厂官员在过去的事故后被绳之以法，但同样的灾难再次发生的事实表明，该公司的安全文化已沦为逃避法律惩罚的手段。现在是时候超越简单的道歉或临时检查，迫切需要从根本上改变管理理念，以消除工作场所的结构性缺陷。