大衣的退役与产业创新，两位“崔金苏”提出不同时代的话题 > 消息

崔振洙退出职业篮球界的消息让很多球迷深感遗憾。由于2026年自由球员市场最终关闭，48名符合资格的球员中只有25人通过签订新合同幸存下来，多达14名球员决定离开球场，让强劲的代际更替浪潮真正成为现实。随着效力于韩国天然气公司的崔振洙、金英贤、咸智勋等一大批统治联盟的老将选择退役，篮球界告别了一个时代的领军球员。他们多年来所表现出的奉献和努力实在是太伟大了，不能简单地因为不签合同而被视为耻辱，而这次退役游行也是一个机会，再次提醒篮球迷们体育行业的残酷现实。

如果说篮球界的退役是球员个人延长寿命与俱乐部重建战略之间冲突的结果，那么由能源工业副总裁崔振洙领导的变革则是一场更加宏观和结构性的运动。韩国电力KDN最近与韩国东南电力、斗山能源等主要能源公司携手打造“发电AX（人工智能转换）领先模式”，在发电厂现场全面引入人工智能（AI）技术。这是一次雄心勃勃的尝试，超越了简单的更换设备，而是基于数字数据重组了电厂的整个流程，包括运行、控制和维护。通过将该领域的熟练经验与尖端信息通信技术相结合，最大限度地提高能源行业的生产力和安全性的战略被认为是在快速变化的全球能源市场中确保竞争优势的重要选择。

这两个领域发生的事情在“可持续性”方面形成了一个奇怪的平行理论。正如篮球界努力通过自由球员市场的严格标准组建年轻高效的球队来维持联盟的竞争力一样，能源行业也在通过改善其构成从以化石燃料为中心的发电方式向利用人工智能的先进系统来寻求未来的生存。职业篮球俱乐部通过交换意向书在自由球员市场上寻求战术转变的过程本质上类似于能源公司之间通过共享各自的核心能力、ICT技术和发展经验来寻求最佳效率的合作过程。最终，人类社会的所有组织都注定要不断抛弃过去的方法，拥抱新的范式，以实现更高的效率和绩效。

当然，这个改变的过程不可避免地会带来失去的痛苦。对于离开篮球场的老队员来说，这里有过去15年的汗水和泪水，工业领域的数字化转型对于习惯现有模拟方式的人员来说，也是适应陌生环境的挑战和压力。尤其是在篮球界，因缺乏自由球员合同而被迫退役的球员数量，清楚地表明了尊重球员个人与俱乐部运营效率之间产生的冲突。然而，我们社会面临的冷酷现实是，除非整个体系的发展超越这种个人痛苦，否则篮球界无法保证联赛的成功，能源行业也无法为未来的能源安全承担责任。

因此，正如这次所说，崔振秀的行为象征性地代表了我们这个时代的活力。篮球界的崔镇洙结束15年的老将生涯，让位给后辈，是体育生态系统健康循环的必要过程，而韩国电力KDN副社长崔镇洙领导的变革，是韩国引领数字强国能源大转型的战略要点。这种一方出走、一方另辟蹊径的形象，强调了我们社会应该走的方向不是停留在过去的辉煌，而是通过不断创新创造新的价值。虽然领域不同，但可以看出，两人都在各自的岗位上忠实地履行着自己的职责，响应着时代的需要。